凝聚力量 构建和谐
在推动学校新一轮发展中充分发挥工会组织作用
——武汉商学院工会工作报告
汪绪朝
（2014年6月27日）
各位代表，同志们：
今天，我受原第四届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
原第四届工会工作回顾
原第四届工会在学校党委的领导下，在学校行政的支持下，以科学发展观为统领，认真贯彻上级工会和市委工会工作会议精神，努力加强自身建设，全面履行工会职责，坚持服务于学校大局，服务于广大教职工，在推进学校民主管理、促进教师队伍建设、维护教职工合法权益、发展校园职工文化等方面作出了新的成绩，为调动广大教职工积极性、促进学校健康和谐发展作出了积极的贡献。
（一）宣传教育活动紧贴学校中心工作，为吸引教职工注意力、增强凝聚力作出了积极努力
一是大力开展主题教育活动。六年来，工会根据自身的特点，先后组织开展了学习贯彻党的十七大、十八大精神、学习实践科学发展观等知识竞赛，举办了纪念改革开放30周年、建党90周年、建国60周年文艺演唱会、诗歌朗诵会，“庆祝十八、美丽中国”摄影展，开展了“两型”学校、我为学校发展献一计合理化建议等主题系列活动，积极引导教职工以饱满的精神状态参与学校教育改革和发展。
二是以基层工会为重点，紧紧围绕中心积极开展活动。旅游、工商、物流、体育等学院，继续教育学院，思想政治理论课部，图书馆、后勤集团等工会组织围绕教职工队伍建设、教育教学、管理和服务开展的讲座、员工课堂、教学创新、优质服务月、争当服务明星以及开设人文素质讲坛等活动，较好地吸引了教职工的注意力。
三是广泛开展群众性体育活动。校工会每年坚持举办趣味运动会、羽毛球、乒乓球、广播操等群众性比赛活动。各协会和基层工会也根据各自的特点组织形式多样的体育健身活动。我校还多次组织代表队在参加省、市、区篮球、羽毛球、乒乓球、大众体育创编等项目比赛中取得好成绩。通过这些活动的开展，活跃了校园职工文化，增强了教职工凝聚力。
四是努力做好女工工作。学校女教职工委员会在积极维护女教职工特殊利益的同时，结合女教职工特点广泛开展读书会、健身舞培训、健康和美食讲座以及纪念“三·八”妇女节等活动，鼓舞了女教职工的工作热情。
（二）不断把“双创”活动引向深入，推动了教师队伍建设
一是大力开展劳动竞赛活动，促进教师队伍专业水平的提升。在学校的重视和支持下，六年来，与教务处一起，先后组织举办了五届青年教师教学技能竞赛活动，在各基层工会层层选拔的基础上，168名选手参加了学校举办的比赛，其中，46名优秀青年教师获得学校表彰，授予学校“青年教师教学能手”称号。17名优秀选手参加省、市举办的教学比赛中取得了较好成绩，
二是坚持开展示范岗创建和评选活动，着力打造一流的教学团队。六年来，各基层工会组织坚持把“教育创新、工作创优”活动不断引向深入，组织群体创新活动，涌现了一批先进集体典型，机电、工商、物流、烹饪、旅游、信息、外语、艺术、思政等9个院系部的17个教研室被评为省、市先进集体、“双创”示范岗和巾帼文明岗。
三是积极发挥先模人物的引领作用，促进师德师风建设。几年来，坚持以“做人民满意教师”为主题，大力开展师德师风宣传教育活动，涌现出了像郝梅、刘佳霓、杨涛、薛兵旺、高静为代表的省市劳动模范、“五·一”劳动奖章、“三·八”红旗手，还有近40名教职工推荐评为省、市教育系统先进个人。
（三）以教代会为基本形式的民主管理制度健全，在推动学校民主政治建设中发挥了积极作用
一是教代会组织制度不断完善。相继制定了校、院两级教代会实施细则，教代会提案工作规则和各专门委员会工作规则，以教代会为基本形式的民主管理工作逐步规范化，作用不断得到发挥。
二是基本职权得到落实。六年来，学校召开了6次教职工代表大会，8次教代会联席会议，代表们围绕学校年度工作、财务工作、发展规划、教育教学改革等重大问题建言献策，审议通过学校住房建设方案、提案工作报告。各院系每年都围绕教学科研、学科专业建设、教师队伍建设、以及内部考核与分配按时召开教代会，落实教代会职权。
三是认真落实教代会提案。学校党委和行政十分重视教代会提案工作，通过制度规范教代会提案办理程序。并将提案列入学校目标管理考核内容，提高了提案办理质量。六年来教代会共征集提案原案255件。在被列为教代会的138件提案中，办理落实的有121件，占87.7%，提案人满意率（含基本满意率）占97.1%。未被列为教代会提案的全部送达相关部门处理，做到了件件有回音。
四是积极开展校务公开评议活动。组织教职工对校务公开满意度进行测评，收集教职工对校务公开的意见和建议，推动了校务公开的实施，教职工对校务公开满意率逐年提高，2013年达到98%。
（四）工会维权领域不断拓宽，促进了劳动关系和谐发展和校园稳定
一是努力拓展工会源头参与渠道，实现源头参与和维护。在学校制定岗位设置实施方案、内部津贴分配办法过程中，在教职工住宅建设、改善工作和生活条件、提高福利待遇等涉及教职工切身利益的事项中，工会都积极参与，反映教职工的意见和建议。
二是建立和完善学校工会与行政联席会议制度，畅通民主对话渠道。在学校党委和行政的高度重视下，2008年，我校在湖北省高校中率先建立了工会与行政联席会议制度。每年，工会将广泛收集的教职工意见和建议经过调研和整理，提交学校工会与行政联席会议，在校长亲自主持下，现场研究解决方案。六年间，通过这项制度的实施，及时解决和逐步改善了教师教学、办公、休息条件，提高了教职工工作餐质量和福利待遇，改善了交通车服务质量，调整了教职工错峰下班时间，及时公开了教职工住房建设信息等涉及教职工切身利益的问题。此项工作2010年被评为湖北省教育系统工会工作创新二等奖，在全省高校中推广。
三是热心为教职工服务，为教职工办实事、解难事。按照学校党委和行政的要求，工会坚持两年组织一次全体教职工身体检查和女教职工每年一次妇检，坚持每年为女教职工办理安康保险，组织全体教职工参加武汉市职工重大医疗互助和职工住院医疗互助，开展困难帮扶和送温暖慰问活动。六年来，共有20多人在体检中发现疾病得到了及时治疗，有21人次因患重大疾病获得医疗互助和女性安康保险理赔，职工住院医疗互助活动实施两年，已有319名（含退休人员）住院患者受益，校院两级工会组织上门慰问471人次，实施困难补助96人，多方筹措慰问金和困难补助金50多万元。减轻了教职工医疗负担，缓解了教职工的生活困难。
各位代表，同志们：在过去的几年中，全校各级工会组织紧紧围绕学校的建设发展中心，积极开展工作，取得了新的成绩，多次受到上级工会的表彰。重点工作被省教育工会评为工会工作创新奖，校工会先后4次受到上级工会表彰，2009年被评为武汉市模范职工之家，2010年被评为武汉市四星级民主管理先进单位，3个基层工会被评为武汉市教育系统先进工会组织，学校女职工委员会分别被评为武汉市和湖北省教育系统先进女职工委员会，先后有21名工会专兼职干部和工会积极分子受到省、市工会表彰，2011年积极组织申报学校获评武汉市“五一劳动奖状”先进单位。这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政和各个部门的大力支持，离不开各级工会干部的共同努力和全体教职工的积极参与。在此，一并表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，过去几年的工作离校党委和上级工会的要求、以及广大工会会员的愿望还有很大的差距，主要表现在：一是围绕学校中心工作开展活动的方式方法创新不够，有些活动群众参与面不宽；二是以二级教代会为基本形式的基层民主管理工作发展不平衡；三是工会干部自身素质有待进一步提高。这些都需要在以后的工作中认真加以改进和解决。
今后五年工作的建议
今后五年，是学校站在新的发展起点、书写新篇章的重要时期，全校工会组织要在学校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻全总十六大、市委工会工作会议精神，紧紧围绕学校“实施本科教育建设计划，不断推进学校新的发展”这个主线，积极发挥工会工作的特点和优势，以协调劳动关系、构建和谐校园为重点，切实履行工会维权职责；积极开展师德建设和教学竞赛活动，促进教师队伍建设；进一步加强教代会工作，切实保障广大教职工的民主权利；努力加强工会自身建设，积极发挥工会在组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益中的重要作用，为推动学校健康谐发展作出新的成绩。
重点做好以下几方面的工作：
（一）服务学校大局，引导广大教职工为学校新一轮发展建功
立业
坚持发挥工会在党的群众工作中的重要作用，围绕学校实施本科教育计划开展活动。以“中国梦﹒劳动美”为主题，大力开展宣传教育活动，引导教职工增强大局观念和开放意识，把广大教职工的思想凝聚到学校发展大计上来。坚持以基层工会、部门为单位，结合教学、科研、管理和服务岗位特点，深入开展群体性创新活动，在推动学校科学发展中施展劳动创造才华。发挥阵地作用，支持各兴趣协会广泛开展健康向上的群众性文娱体育活动，丰富教职工群众精神文化生活，凝聚发展正能量。进一步开展创先争优树典型活动，大力弘扬劳模精神，多形式宣传和展示他们的优秀品质，以先进典型来感召教职工，引领和带动更多人，为学校建设发展做出新贡献。
（二）围绕教学中心，在提升教职工队伍整体素质中发挥积极
作用
坚持以师德为核心，以青年教师为重点，围绕立德树人这一根本任务，深入开展社会主义核心价值观教育活动，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德观。以“创建学习型组织、争做知识型职工”为抓手，把读书活动不断引向深入，引导教职工形成“爱读书、读好书”良好习惯，促进广大教职工岗位成才。广泛开展岗位练兵、教学竞赛活动，为青年教师成长搭建平台。深入开展“示范岗”创建活动，着力培养集体协作精神，打造优秀教学团队。结合女教职工特点，以推动实施《中国妇女发展纲要（2011－2020）》为主要内容，广泛开展提升女教职工素质活动，调动好保护好女教职工工作积极性。
（三）发展完善学校民主制度，保障教职工享有更充分更切实的民主权利
坚持发展完善以教代会为基本形式的民主管理，推进现代大学制
度建设。重点落实好教代会各项职权，规范教代会组织制度和工作程序，提高教代会提案办理质量，把教代会的各项工作落到实处。发挥教代会联席会议、执行委员会、专门委员会作用，提高教代会运行质量。继续推进教代会制度向基层延伸，重点加强对二级教代会的指导、考核工作，发挥二级教代会在扩大基层民主、推动院系科学健康发展中的重要作用。创新和丰富教教职工民主参与形式，积极探索民主听证、代表视察等新形式，推动以教代会为基本形式的民主管理制度得到新的发展。
积极发挥工会组织在校务公开工作中的协调配合和监督作用，维护教职工知情权、参与权和监督权。重点参与做好对校务公开的检查与考核工作，组织教职工对校务公开进行评议，收集教职工对校务公开的意见和建议，不断推进校务公开的实施。
（四）认真履行工会维权的基本职责，在竭诚为教职工服务过程中切实维权
坚持做好源头参与工作，在学校为主导的维护教职工权益机制中发挥工会作用，积极参与学校与教职工利益相关事项的决策，在制定关系到教职工切身利益的政策过程中，代表教职工发表意见和建议。坚持和完善以工会与行政联席会议制度为主要形式的民主对话机制，促进解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为教职工体面劳动、舒心工作、全面发展作出积极努力。积极开展困难帮扶和送温暖活动，热心为教职工办实事、解难事。坚持做好教职工体检和医疗互助工作，提高教职工健康和医疗保障水平。健全和完善推行劳动人事争议调解制度，维护教职工合法权益，促进劳动关系和协发展。
（五）以改革创新的精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
以提高能力为重点，努力加强工会干部队伍建设，多形式开展工运理论学习和业务知识培训活动，不断提高工会专兼职干部组织动员教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的能力。以思想建设为核心，着力于工作作风的转变，培养工会干部树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。切实转变作风，把党的群众路线作为工会的根本工作路线，把代表和维护广大教职工群众的合法权益落实到具体工作中去。以组织建设为基础，不断增强工会组织活力，坚持民主办会、依法治会，进一步完善工会组织制度、工作制度和民主制度，加强工会经费和工会财产的管理，加大基层工会和各协会活动经费的支持力度，深入开展“模范职工之家”和“模范职工小家”创建活动，力争在学校发展的新时期“职工之家”创建活动迈上新的台阶。
各位代表、同志们，武汉商学院新的发展机遇和新的发展要求，赋予了我们新的使命，让我们在学校党委的正确领导下，以新的思路、新的举措、新的作为努力开创工会工作新局面，在推动学校科学发展、促进校园和谐稳定中发挥更大的作用，为现实学校新的发展目标而努力奋斗。
谢谢大家！