总体工作思路：2021年是中国共产党成立100周年，是国家“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。工会在学校党委和行政的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中国工会十七大精神，按照上级工会总体工作安排，围绕学校中心工作，深入做好服务学校改革发展和构建和谐校园目标，发挥工会参与、引导、服务、维权职能，凝聚力量，落实立德树人根本任务，为学校的改革与发展作出应有的贡献。
重点做好以下几方面的工作：
一、重视思想政治建设，推动教职工建功新时代
认真组织宣传党的十九届五中全会精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列学习培训活动。探索建立具有我校和工会特色的教职工思想政治引领的平台和载体。认真组织学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和重要指示、批示精神，坚决贯彻落实学校党委、行政各项决策部署，认真完成各项工作任务。结合学校人才培养中心工作，推动教职工创新拓展，倾情奉献，建功立业。
二、落实教代会职权，推进学校民主管理工作。
组织召开学校教代会。按照学校党委部署，精心组织，认真做好会议筹备和会务工作，开好学校二届三次教代会。充分发挥教代会各专门委员会在推进学校各项工作中建言献策的作用；通过教代会代表调研了解教职工关注度高的热点问题，促进学校科学民主决策。
加强教代会提案的落实。抓好教代会提案的初审、立案、交办、督办、结案、反馈各个环节的工作，做到事事有着落，件件有答复，增强满意度，提升提案办结的质量和效率。
发挥好桥梁和纽带作用。召开学校行政与工会联席会议，注重调查研究，倾听教职工意见和诉求。加强与学校职能部门和单位的联系与沟通，协商解决师生共同关注的问题。
推动做好校务、院务公开。通过网站、信箱、教职工座谈会等方式，拓展校务公开的途径与形式，畅通教职工建言献策渠道；推进有关部门认真办好本年度校务公开栏；采取多种形式，及时通报工会的大事、要事，自觉接受会员监督。
三、加强师德师风建设，提升教师队伍素质
弘扬劳模精神和工匠精神。引导广大教职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。培育挖掘教职工典型，积极组织材料参加省市各类评选表彰活动。弘扬榜样力量，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
搭建教职工成长平台。积极开展青年教师教学技能竞赛活动，鼓励和支持基层工会开展多种形式的教学竞赛、磨课等活动，不断提升广大青年教职工的业务能力和综合素质。选拨培训优秀青年教师参加武汉市青年教师教学技能竞赛。
四、关心关注民生，竭诚服务教职工
关心教职工的身心健康。开展教职工健康体检、做好教职工住院综合医疗互助等工作。组织女教职工重大疾病安康保险续保，并及时完成理赔工作。做好劳模的节日慰问、疗休养工作。
做好教职工的福利慰问工作。积极推动落实湖北省总工会关于《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》的有关政策，认真做好教职工福利工作，规范落实教职工节日慰问物资的招标、采购和发放。同时，认真落实上级关于消费扶贫的要求，根据工会经费的实际情况，做好扶贫物资的采购等工作。
关心关爱女教职工。充分发挥女教职工委员会的作用，团结动员全体女教职工立足岗位，建功立业。依法维护好女教职工的特殊权益，继续推进“爱心母婴室”建设。组织单身教职工参加相亲联谊活动。
切实做好帮困扶贫工作。深入开展困难教职工慰问和“送温暖”帮扶活动。结合实际，进一步探讨助力脱贫攻坚，乡村振兴新模式，努力推动新时期学校扶贫工作新发展。
继续做好教职工子女入学推荐工作。切实解决后官湖庭教职工子女入学问题，努力为教职工解除后顾之忧。
五、开展多彩文化活动，倡导健康生活新风尚
配合学校疫情防控工作的总体部署，开展爱国卫生和健康知识讲座活动，关注教职工的疫情后心理健康，疏导缓解教职工的心理压力，为教职工解心忧、开“心锁”。
积极开展群众性的文体活动，丰富职工业余文化生活。举办教职工羽毛球比赛、健步行、悦读分享等活动，组织教职工趣味运动会、纪念“三·八”妇女节系列活动。添置健身器材，改善教职工体育运动条件。
开拓工会工作思路，激发基层活力。支持基层工会结合实际开展各类富有特色的文化活动，倡导基层工会之间加强沟通交流、联合开展各类文体活动。规范教职工社团（协会）管理，加强扶持、指导和监督，鼓励支持其开展有创意、有品位的活动。
六、加强工会自身建设，全面激发生机活力
加强党风廉政建设。落实党管工会的总要求，加强工会的正风肃纪工作，加强工作调研，认真学习上级关于工会经费管理使用的规定，加强对工会经费的审核把关，确保开支渠道合规，程序规范；积极发挥工会经费审查委员会的监督作用，加强对工会经费管理使用情况的检查，提高工会经费的使用效益。
完善教职工活动中心建设。进一步推进教职工活动中心的建设，及时更新、维护硬件设施，完善管理制度，为广大教职工提供优质服务。积极推动基层工会组织的“教工小家”建设，不断提升教职工小家的规范化建设。
加强工会宣传力度。发挥工会宣传阵地作用，加强工会网站、QQ群、微信群的管理，充分利用交流平台，促进学习和交流；及时向市教育工会报送我校工会工作信息，不断扩大我校的影响。
统筹协调，做好各方面工作，圆满完成全年工作目标任务。
附件1：武汉商学院2021年主要工作安排
2021年4月6日
附件1：
武汉商学院工会2021年主要工作安排
1.组织开展“元旦·春节”走访慰问困难教职工和先模教师活动（1月）。
2.做好各级各类先模教师集体和个人的培育、选树和宣传工作（1-12月）。
3.举办以“建党百年”为主题的读书交流活动并参加市教育工会“喜迎建党百年践行教育初心—全市教师读书大会”活动（2-6月）。
4.开展学校青年教师教学技能竞赛并推荐优秀教师参加市第二十二届职工技能大赛暨第十七届教师五项技能竞赛（3-12月）。
5.开展教职工节日慰问、生日慰问及困难帮扶等工作（1-12月）。
6.组织召开学校教职工代表大会（5-7月）。
7.开展教代会提案征集、办理、检查督办工作（2-12月）。
8.组织教职工健康体检（5-7月）。
9.举办“坚定跟党走奋进新时代”纪念建党100周年师生合唱比赛（6月）。
10.组织全校教职工广播操比赛（5-11月）。
11.开展教育系统先进职工之（小）家、娘家人荣誉选树活动（5—9月）。
12.举办教职工摄影展（7-10月）。
13.举办教职工羽毛球赛（9-10月）。
14.举办学校教职工健步走并参与市教育工会“迈入新征程 建功新时代”---全市教职工健步行活动（10-11月）。
15.参加《武汉市学校教职工代表大会工作规程》落实情况星级评估工作（11月）。
16.组织办理教职工重大疾病和住院医疗互助等（12月）。
17.组织学校行政与工会联席会议（11-12月）。
18.开展校务公开检查与评议工作（12月）。
2021年4月6日